Desde la Unión Estatal de Sindicatos de Músicos, Intérpretes y Compositoras nacida en Catalunya en junio 2016 (http://www.eldiario.es/cultura/musica/Sindicatos-Musicos-Interpretes-Compositoras-Canciones_0_522498320.html), nos llega una noticia importante para toda(s)s la(o)s música(o)s.
Con fecha del 13 de febrero 2017, se publicó la resolución n°1869 de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la revisión salarial para 2017 del Convenio colectivo estatal del personal de salas de fiesta, baile y discotecas de España. Et artículo 7 instaura un salario mínimo legal para los artistas que trabajan con contratos:
Artículo 7.
Los artistas, cuando trabajen en «bolos» (actuaciones entre 1 y 3 días
consecutivos sin continuidad) percibirán como mínimo, la cantidad
de 114,16 por día de trabajo. Esta cantidad incluye todos los conceptos.
Este artículo 7 aparece en el PDF de la Resolución de 13 de febrero de 2017, de la Dirección General de Empleo, que se encuentra en la pagina oficial del Boletín Oficial del Estado.
Artículo 7: http://www.boe.es/…/dias/2017/02/23/pdfs/BOE-A-2017-1869.pdf | Lo ponemos también en línea en nuestro blog: boe-a-2017-1869
Desde MusiXpand consideramos que es un avance importante, aunque se dirige a una minoría de músicos como lo hacen remarcar algunos comentarios de la nota de la Unión en la página Facebook de la Unión.
En la realidad, y lo sabemos muy bien en MusiXpand, este tipo de convenio concierne finalmente los trabajadores “por cuenta ajena”, que son los que firman contratos con nómina. Pueden ser contratos para varias actuaciones como para un concierto único (contrato de un día). La inmensa mayoría de los que desde las esferas estatales y gubernamentales se espera que sean autónomos, lo que significa que incumbe a cada músico la responsabilidad de decidir qué tiene que cobrar por sus “servicios”, como cualquier otro autónomo.
Y como lo hace remarcar la Unión Estatal de Sindicatos de Músicos, Intérpretes y Compositoras, “otra inmensa mayoría cobra en negro, cosa que no quiere decir que sea la manera correcta de actuar”. La unión defiende la idea de un estatuto reforzado e invita los músicos a leer el manual de buenas prácticas en él cual se explica con más detalle que son relaciones laborales no mercantiles.
Dicho manual es consultable en el sitio de Promoción Musical (sitio muy recomendable: http://promocionmusical.es/):
El manual se encuentra en la página: http://promocionmusical.es/wp-content/uploads/2016/10/MANUAL-DE-BUENAS-PR%C3%81CTICAS-PARA-LA-CONTRATACI%C3%93N-EN-EL-SECTOR-MUSICAL.pdf
Unión Estatal de Sindicatos de Músicos, Intérpretes y Compositoras
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